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コスタリカに学ぶ。定時に帰る。

コスタリカという国は軍隊を持たないと憲法に書いてある、珍しい国である。日本もそうだけど、実際には世界でも有数の軍備を持っている。アメリカというヤンキーに脅かされて、基地も置くし、武器も毎年バンバン買わないといけない。

コスタリカが力を入れているのは、教育だという。兵士を教師に置き換えて、教師がとても多いそう。うらやましい。

まあ隣の芝は青く映るわけで、いろいろ問題も抱えているらしいのだが、世界でも数少ない、戦争をしない国つながりということでこれからも注意深く見守っていきたい。

日本は教育にかける国家予算規模は、OECD加盟国では最下位である。その結果、子供の教育にかかるコストの多くを、家計が担うことになっている。私は4人も子供がいるので、日々その大変さ、苦労、理不尽さを身に染みて感じているところである。

私の方法は、通勤しなきゃならない仕事(雇われ仕事)をやめて、それだったら子供を家で育てていようということである。金がないのなら、政府に正直に申告すれば、それなりの手当てはもらえる。累進課税なので税金も少ない。貧乏でもいいから、しっかり家で子育てをすると正々堂々と申告すれば、そこそこの「黄金の羽根」は落ちている。

この日本で、一番まずいのは、雇われ身分で、時間貧乏になることだ。

今日、夜8時過ぎに、アマゾンの荷物を届けてきたドライバーが朝も来たと思って、勤務時間はどうなっているのかを聞いてみた。すると、朝8時から、大体夜10時前までは拘束されるという。週5日、大体そんな感じだという。

これでは、お金は稼げるとしても、自分の時間、ましてや子育てにかけられる時間などありえない。

政府はこうした現場の状況を把握しているのだろうか? 個々の企業に介入するのは社会主義国のお家芸としても、最近では賃上げを直接頼んだりしている。正直、賃上げ程度では何も変わらない(やらないよりはましかも知らんが、それで何かをやったとドヤられても困る)。

政府は、形式的な、パフォーマンスに過ぎない賃上げよりも、実効性のある罰則付きの労働法の改正を全力で急ぐべきだろう。定時過ぎまで従業員を働かせた経営者はことごとく逮捕するとか。

定時で帰るってのは本当に難しい。私ももう、20年近く前のことだが、内定したあるメーカー。新卒1週間くらいで、定時を30分とか過ぎるまで、だれ一人帰らないフロアの様子に、一人吐…